Stručnjaci pokazali kako voditi zahtjevan posao bez sagorijevanja

U vremenu u kojem lideri sve češće pucaju pod pritiskom brzine, odgovornosti i neprekidne dostupnosti, pitanje kako voditi bez sagorijevanja postaje jedno od ključnih za budućnost poslovanja i osobnog razvoja. Upravo o tome govorili su panelisti Authentic Leaders Cluba na inspirativnom susretu pod nazivom „Longevity mindset – kako voditi bez sagorijevanja“, koji je okupio stručnjake iz područja vodstva, zdravlja, osobnog razvoja i inovacija.

Panel su činili dr. Jeannette Gjurić, Maja Prović, Mirela Ilenić i Matija Krznar, a uvodni govor održala je Danijela Lončarić, osnivačica Authentic Leaders Cluba, koja je događaj otvorila zahvalom svima koji su podržali humanitarnu akciju „Hodajmo za one koji ne mogu“, projekt koji je nastao upravo u krilu ove zajednice.

„Zahvalna sam svima koji ste sudjelovali i doprinijeli na bilo koji način cijeloj akciji. Omogućili ste da ona postane ovako velika. Ali ono što me posebno veseli jest da se već pripremamo za sljedeću godinu i to ne samo za ponovno hodanje od 100 km, već i za inkluzivni trodnevni festival u Međimurju, koji će okupiti različite zajednice, senzibilizirati javnost i pokazati da promjene dolaze kad se ljudi povežu.” rekla je Danijela Lončarić.

Središnja tema panela bila je ideja dugovječnog vodstva koje traje, a ne crpi, koje puni, ne proizlazi iz ega, već iz autentičnosti i svjesnosti.

Motivacijska govornica i trenerica mindfulness vještina Maja Prović naglasila je važnost razlikovanja vodstva iz ega i vodstva iz autentičnosti: „Prvo definiramo što znači biti lider. Lider je osoba koja vodi. Autentičan lider je osoba koja zna voditi sebe, pa tek onda druge i to bez da putem izgori. Pravo, dugovječno vodstvo dolazi iz vodstva duše, a ne iz vodstva ega. Ego nije loš, ali ako mi izgubimo nad njim kontrolu, on će preuzeti vodstvo. A to je trenutak u kojem dolazi do sagorijevanja. Autentično vodstvo znači vraćanje sebi, prisutnosti, svijesti i odgovornosti za vlastitu energiju.”

Ta nit unutarnjeg balansa i svjesnosti protezala se kroz cijeli razgovor. Dr. Jeannette Gjurić, specijalistica anesteziologije i stručnjakinja za tradicionalnu kinesku medicinu, upozorila je na važnost cjelovitog pristupa liderstvu: „Ako želite voditi tim od 10, 50 ili 200 ljudi, morate najprije biti u skladu sami sa sobom. Ne govorimo o formi samo u smislu dugovječnosti, nego o svakodnevnoj mentalnoj jasnoći, emocionalnoj stabilnosti i fizičkoj snazi. Ako vas boli glava, ako ste iscrpljeni, ako ne možete biti prisutni, teško je donositi dobre odluke. Dugovječno vodstvo zahtijeva aktivnu brigu o sebi, organizaciju života, ritam, odmor i prepoznavanje trenutka kada treba stati.“

Svoje iskustvo s granica izdržljivosti podijelio je Matija Krznar, alpinist i poduzetnik, koji je iz planina ponio duboke spoznaje o vodstvu i ljudskoj prirodi. „Himalaja me naučila da ustrajnost nije tvrdoglavo guranje naprijed. To je sposobnost da znaš stati, odmoriti se, prilagoditi se i nastaviti  dan po dan. Na planini ne možeš pobjeći od sebe. Svaki strah, svako pitanje, svaki pokušaj skrivanja iza ega, sve to ispliva. Taj susret sa sobom, koliko god ponekad težak, upravo je ono što nas čini duhom mlađima, energijom snažnijima i vodstvom autentičnijima.”

Panel je završio zanimljivim pogledom na povezanost tijela, duha i vanjskog izraza. Renomirana hrvatska formulatorica i stručnjakinja za razvoj kozmetike Mirela Ilenić podsjetila je da dugovječnost počinje iznutra, a sve se vidi na koži. „Ako promatramo dugovječnost kroz prizmu kože, onda zapravo možemo spojiti sve tri razine o kojima pričamo: glavu, tijelo i slobodu. Koža je naš najveći organ i ona sve pamti. Ako ste nervozni, ako ste pod dugotrajnim stresom, ako ne spavate dovoljno ili se ne hranite kvalitetno, koža će to vrlo brzo pokazati. Ona će vam u jednom trenutku sve vratiti kroz sivilo, upale, osjetljivost ili prerano starenje. Koža je ogledalo unutarnjeg stanja. I zato je briga o koži zapravo briga o sebi.” 

Autentični lideri nisu oni koji vode najglasnije, već oni koji znaju stati, udahnuti i čuti sebe i druge. Poruka panela bila je jasna: dugovječno vodstvo nije tehnika, već životna praksa. Moramo znati da dugovječno vodstvo nije tehnika, nego životna praksa, svjesnost, prisutnost, briga o sebi i odnos sa sobom iz kojeg vodimo druge.

Foto: Robert Gašpert

Tagovi: Authentic Leaders Club, Longevity mindset, panel,